В Чите на базе Забайкальского государственного университета (ЗабГУ) проходит финальный очный модуль второго потока программы «Женщина‑лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения». Организаторами проекта выступают Минвостокразвития России совместно с Мастерской управления «Сенеж» и Советом Евразийского женского форума при поддержке Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ). После четырех модулей – двух очных и двух онлайн – 112 женщин-руководительниц из 18 регионов Арктической зоны Российской Федерации (АЗРФ) и Дальневосточного федерального округа (ДФО) выходят на заключительный этап, чтобы представить экспертному жюри 19 общественно значимых проектов, созданных в течение весеннего цикла обучения.
В ходе 16 недель обучения участницы осваивали темы персонального и командного лидерства, социального проектирования и формирования сообществ. В межмодульных заданиях они разработали проекты, направленные на поддержку различных категорий жителей ДФО и АЗРФ. Среди них – «Амбассадоры профессии»: проект, помогающий подросткам с 12 лет сформировать современное представление о рабочих профессиях и их карьерной привлекательности. В центре проекта «Наставничество «под заказ» – создание инструментов, с помощью которых взрослые смогут раскрыть личный потенциал и научиться планировать собственные инициативы. Команда проекта «Сквер будущего: семья, игра, традиции» предлагает создать общественное пространство, укрепляющее семейные связи и межпоколенческие отношения через культурно-образовательные активности. Молодёжь Мурманской области вдохновляет проект «Чудеса Севера»: информационный ресурс о местных природных красотах и культурном наследии. А инициатива «STARTUP: молодежь в бизнесе» нацелена на привлечение молодых людей к предпринимательству через обучение компетенциям, эффективным для ведения бизнеса.
Каждый из проектов отражает уникальные потребности своего региона. «Вожатый инклюзии» нацелен на подготовку школьников и студентов Якутии к работе с детьми с ОВЗ в инклюзивных лагерях. «Северный венок» – культурно-досуговая программа для девочек из приемных семей Архангельска. Онлайн‑платформа «Лето в городе 51» информирует учащихся Мурманской области о бесплатных летних мероприятиях. «Семья и карьера в гармонии» предлагает мероприятия для женщин в период беременности и декретного отпуска. Ещё один важный проект — «ЗОЖ‑ТУР «Арктическое долголетие»», цель которого – познакомить женщин старше 35 лет с основами здорового образа жизни и эмоциональной стойкости.
Первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Галина Карелова выступила с обращением к участницам.
«Идея создания практикоориентированной образовательной программы для женщин Арктики и Дальнего Востока родилась на первом Форуме женщин Севера, и сегодня мы уже видим, как второй поток участниц выходит на финишную прямую. Хочу поблагодарить наших надёжных партнёров – Минвостокразвития России, команду Мастерской управления «Сенеж» и Забайкальский государственный университет – за вклад в реализацию этой важной инициативы. Перед вами стоит серьёзная задача – воплотить свои идеи в жизнь, участвуя в региональных и муниципальных программах, развивая инфраструктуру, вовлекая молодёжь, сохраняя культурное наследие и укрепляя кадровый потенциал территорий. Роль женщин в этом процессе особенно значима: именно вы часто первыми формулируете инициативы, которые действительно меняют общество. Уверена, что опыт, приобретённый в рамках «Женщины-лидера», поможет вам выстраивать системную работу и добиваться поставленных целей. Желаю вам смелости, вдохновения и надёжной поддержки на пути реализации ваших проектов!», – сказала Галина Карелова.
«Дальний Восток — большая территория, где мало людей, поэтому здесь особенно важна роль женщины во всех ее аспектах. У нас большие задачи по развитию экономики Дальнего Востока, и нам важны каждые женские руки, которые делают вклад в экономику, будь то финансы, креативные индустрии или даже традиционно «мужские» отрасли. Нам важны и каждые материнские руки, ведь на Дальнем Востоке особенно остро стоит вопрос демографии. В социальной сфере — образовании, медицине — женщины также играют ведущую роль», — сказала заместитель главы Минвостокразвития России Эльвира Нургалиева.
Заключительный модуль проходит с демонстрациями проектов, их обсуждением и защитой перед экспертным жюри, в котором участвуют высокие должностные лица регионов и представители федеральных органов. Важной частью завершающего этапа станут мастер-классы и дискуссии, направленные на развитие навыков влияния, управления командами и ресурсами, укрепления партнёрств и масштабирования социальных инициатив.
Ректор ЗабГУ Оксана Мартыненко также адресовала участницам слова поддержки: «Дальний Восток и Арктика – края невероятной силы и красоты, требующие заботливых и инициативных лидеров. Женщины с сильными идеями и энергией становятся центрами притяжения. Мы вместе стремились сделать программу максимально насыщенной, чтобы проекты нашли свою жизнь и поддержку. Желаю участницам плодотворной работы и уверенности в успехе своих инициатив!»
Опыт участия в программе «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» стал для многих участниц не просто этапом обучения, но и важной вехой в профессиональном и личностном развитии.
Заместитель руководителя Ключевского территориального управления администрации Усть-Камчатского муниципального округа Алёна Терикова: «Участие в программе стало мощным стимулом для развития моих навыков и личности, а ещё помогло завести новых друзей и полезные профессиональные связи. Я благодарна платформе "Россия — страна возможностей" за этот проект. Для меня он стал ключевым этапом личного и профессионального роста».
Генеральный директор Национального художественного музея Республики Саха (Якутия) Влада Тимофеева: «Для себя я расширила практику запуска социальных проектов, которые действительно могут повлиять на развитие территории. Освоила техники восстановления энергии, управления временем и использования цифровых инструментов, включая ИИ. Эти знания уже помогают мне в реализации новых музейных инициатив».
Заведующая детским садом №157 города Архангельска Наталья Куперман:
«Программа – это возможность выйти за привычные рамки и по-новому взглянуть на свою роль в развитии своего учреждения. Впечатлили глубина и насыщенность обучения в Сенеже. Домашние задания и вебинары были не просто формальностью, а реальными инструментами, которые теперь помогают мне в ежедневной работе».
